CEO, શ્રી રોબિન, વાઈસ જનરલ મેનેજર શ્રી એન્ડી અને તમામ ડિપાર્ટમેન્ટ મેનેજર, જનરલ અફેર્સ વિભાગના સભ્યો અને તમામ સેલ્સ સ્ટાફ કોન્ફરન્સમાં હાજરી આપી હતી.
સીઇઓ બોલતા, વિભાગના મેનેજર બોલતા અને દરેક સ્ટાફ બોલતા, મુખ્ય કાર્યાલયના અધ્યક્ષ દ્વારા નિવેદન અને સીઇઓ દ્વારા અંતિમ સારાંશ સહિતનો કાર્યસૂચિ.
સૌપ્રથમ, શ્રી રોબિન (CEO) એ કંપનીનો અર્ધ-વાર્ષિક કાર્ય અહેવાલ બનાવ્યો, વર્ષના પ્રથમ અર્ધવાર્ષિક ગાળામાં કંપનીની મૂળભૂત કાર્યકારી પરિસ્થિતિઓની ટૂંકમાં સમીક્ષા કરી, દરેક ક્ષેત્રની સિદ્ધિઓનો સારાંશ આપ્યો, સમસ્યાઓ અને ખામીઓનું વિશ્લેષણ કર્યું. વિકાસ પ્રક્રિયા, અને વર્ષના બીજા અર્ધવાર્ષિક ગાળા માટે કામના લક્ષ્યો અને પગલાંને આગળ ધપાવો.તમામ સ્ટાફ આવક અને નફામાં વૃદ્ધિ બંનેમાં ચાવીરૂપ સિદ્ધિઓ હાંસલ કરવાનો પ્રયત્ન કરશે.
રોબિનના બોલ્યા પછી, શ્રી એન્ડી વાંગે જાન્યુઆરી-જૂનના કામ માટે રિપોર્ટ બનાવ્યો, કંપનીને છેલ્લા મહિનામાં જે મુશ્કેલીઓનો સામનો કરવો પડ્યો તેનું વિશ્લેષણ કર્યું અને કેક થિયરી રજૂ કરી, આગામી મહિનામાં કંપનીના વિકાસ માટે શુભકામનાઓ વ્યક્ત કરી.
ત્યારબાદ, સુશ્રી લી, સંકલિત વ્યવસ્થાપક, પ્રથમ અર્ધ-વાર્ષિક વર્ષનો વેચાણ ડેટા, નફો અને ડ્રો બેકનો સારાંશ આપ્યો.તેણીએ દરેક વિભાગ અને દરેક વ્યવસાય, કુલ નફાની કામગીરીની પણ જાણ કરી.
દરેક વિભાગના મેનેજરે તેમના અને તેમના ક્ષેત્રના કાર્ય માટે સારાંશ પણ બનાવ્યા, મુદ્દાઓ અને સુધારણાનું વિશ્લેષણ કર્યું.
મેનેજરના બોલ્યા પછી, દરેક સ્ટાફે તેમના કામ માટે પ્રેઝન્ટેશન અને સારાંશ આપ્યા અને નવા સમયને આવકારવા માટે નવી યોજના રજૂ કરી.
શ્રી રોબિને દરેક સ્ટાફના બોલતા પર ટિપ્પણી કરી અને કાર્યક્ષમ સૂચનો રજૂ કર્યા.
ચેરમેન લિયુએ મીટીંગમાં હાજરી આપી, કંપનીના સંચાલન અને વ્યવસાય અંગે ટિપ્પણી કરી અને કેટલાક રચનાત્મક સૂચનો રજૂ કર્યા.
અંતે, શ્રી રોબિન લિયુનો આભાર માન્યો અને આ કોન્ફરન્સ માટે નિષ્કર્ષ કાઢ્યો.અને બાકીના અડધા મહિના માટે તેણે કેટલીક નવી યોજનાઓ બનાવી.તેમણે નવી પ્રતિભા લાવવાના મહત્વ પર વિશેષ ભાર મૂક્યો હતો અને વિનંતી કરી હતી.રોબિને કહ્યું તેમ, ટેલેન્ટ એ એન્ટરપ્રાઇઝનો પાયો છે.આગળ, આપણે 10-20 નવી પ્રતિભાઓનો પરિચય પૂર્ણ કરવો પડશે!
પોસ્ટ સમય: જુલાઈ-16-2021
